Download Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ebook PDF
Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Tác giả: PGS. TS. Trần Kim Dung
Mục đích: Trong nền kinh tế chuyển đổi, quản trị nguồn nhân lực hiệu quả là vấn đề khó khăn và thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp. Các nhà quản trị ở Việt Nam phải có những quan điểm mới, lĩnh hội những phương pháp mới và nắm vững những kỹ năng mới về quản trị con người do sự biến động mạnh mẽ trong môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của cạnh tranh và yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu ngày c
Cuốn sách này được thiết kế để cung cấp cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. Cuốn sách này được phát triển bằng cách nghiên cứu các vấn đề lý luận, kinh nghiệ
Cuốn sách được trình bày dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên đưa ra khái niệm chung về quản trị nhân lực. Sau đó, chín chương tiếp theo được chia thành ba phần, mỗi phần liên quan đến ba nhiệm vụ chính của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút, đào tạo và phát triển, và duy trì nguồn nhân lực. Hai chương, “Quản trị nguồn nhân lực quốc tế” và “Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực”, bao gồm Phần 4 “Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại”. Phần cuối cùng bao gồm các tình huống kết hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng liên quan đến quản trị nhân lực của công ty.
Download ebook : PDF
